Die Mediation ist eine Form der außergerichtlichen Streitbeilegung.
Im Rahmen eines Mediationsverfahrens unterstützt und fördert ein neutraler allparteilicher Vermittler, systematisch und mit anerkannten Methoden, die Kommunikation zwischen den Parteien, um eine für alle Parteien zufriedenstellende Lösung zu ermöglichen. Dabei ist der Mediator den Parteien gegenüber vorurteilsfrei und frei von Bewertung. Das Ergebnis ist eine harmonische, zukunftsorientierte, selbst erarbeitete und eigenverantwortete Konfliktlösung.
Die Mediation kann eine kostenminimierende und zeitsparende Alternative zu ordentlichen Gerichtsverfahren sein. Durch die Beilegung des Konfliktes und der Streitpunkte ersparen sich die Parteien einen oft langwierigen und belastenden Prozess vor Gerichten. Das Risiko des Verlustes eines Gerichtsverfahrens und der damit einhergehenden Kosten (Gerichtsgebühren, Anwaltskosten der gegnerischen Partei, eigene Anwaltskosten) wird durch ein oftmals zügiges Verfahren ersetzt. Ziel ist es eine Win-Win Lösung zu vereinbaren, die auf beiden Seiten zu keinem Gesichtsverlust und zur Befriedigung der eigenen Bedürfnisse führt.
Die Parteien haben den Vorteil, im Gegensatz zu Gerichtsverfahren den Ablauf und das Endergebnis des Mediationsverfahrens selbst zu steuern. Erst wenn alle Parteien mit dem Ergebnis einverstanden sind, ist das Verfahren erfolgreich beendet.
Durch unsere ausgebildeten bzw. eingetragenen Mediatoren leiten wir Sie im Mediationsverfahren zu einer einvernehmlichen und nachhaltigen Lösung.
Mediation kann in den verschiedensten Konfliktsituationen sowohl in privaten als auch beruflichen Bereichen angewendet werden.
Streitigkeiten zwischen Unternehmen führen oft zu Situationen, in denen eine zukünftige wirtschaftliche Beziehung nicht mehr möglich erscheint. Wir helfen Ihnen dabei für Ihren Streitpunkt einen Konsens zu finden, wobei ein unternehmerisches Miteinander weiterhin möglich bleibt und keiner der beiden wirtschaftlich benachteiligt wird. Auch bei Streitigkeiten innerhalb eines Unternehmens unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeiter nach einer gemeinsamen und dauerhaften Lösung zu suchen und dabei das Arbeitsklima nicht zu gefährden.
Konflikte innerhalb der Familie sind oft sehr emotional und durch die Vergangenheit vorbelastet. Wir helfen Ihnen behutsam, emphatisch und zielorientiert eine Lösung für Ihren Konflikt zu finden und streben eine erfolgversprechende und harmonische Gesprächsbasis für die Zukunft an. Wir unterstützen Streitigkeiten in Angelegenheiten wie zum Beispiel der Obsorge, Unterhalt, Kontaktrecht, Haushalt, Vermögensaufteilung und Erbschaft zu bewältigen. Durch anerkannte Methoden steuern wir die Kommunikation der Parteien so, dass ein haltbares Ergebnis erzielt werden und das Familiengefüge nicht gefährdet, sondern sogar gestärkt werden kann.
Bei Nachbarschaftskonflikten aufgrund von dem Entzug von Licht oder Luft durch fremde Bäume oder Pflanzen ist vor der Einbringung einer Klage vor Gericht verpflichtend eine gütliche Einigung zu versuchen. Sind beide Nachbarn damit einverstanden, kann dies durch eine Mediation erfolgen (Art III ZivRÄG 2004). Wir bieten Ihnen die Möglichkeit innerhalb einer Mediation eine gemeinsam erarbeitete Lösung für Ihren Konflikt zu finden, mit der alle Parteien glücklich weiterleben können und das Nachbarschaftsverhältnis nicht geschädigt bzw. sogar verbessert wird.
Bei Planungen von umweltrelevanten Projekten (bspw. Bauvorhaben von Betriebsanlagen, Straßen, Bahn- und Flugstrecken, Sendemasten) kommt es unter den Beteiligten bzw. Betroffenen oft zu verhärteten Fronten. Hier hat sich in der Vergangenheit ein Mediationsverfahren oft als zielführend erwiesen. In einer Mediation achten wir darauf, dass allen Parteien ausreichend Gehör geschenkt wird und eine zukunftsorientierte und nachhaltige Lösung gefunden wird.
Aufgrund unserer Fachkenntnisse können wir auch den Parteien in einem Mediationsverfahren allgemeine rechtliche Fragen beantworten und somit optimale Lösungen für alle Beteiligten anstreben.
Registriert beim Bundesministerium für Justiz (in Österreich)
BMVRDJ-Pr604.02/0045-III 4/2018 (vormals BMJ - A604.02/0003.III5/2007)
Ausbildung zum/zur Mediator/in gemäß Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung
Nach Absolvierung der Ausbildung erhalten die Teilnehmer/innen ein Zertifikat, welches die Voraussetzung für eine Eintragung in die Liste des Bundesministeriums für Justiz (BMJ) als sogenannter „eingetragener Mediator“ erfüllt. Diese Eintragung berechtigt das Führen der Berufsbezeichnung „eingetragener Mediator“.
Ziel ist die bestmögliche Vorbereitung auf die Berufspraxis als „eingetragene/r Mediator/in“ und damit einhergehend eine umfassende, fundierte und interdisziplinäre Ausbildung nach der österreichischen Zivil-Mediations-AusbildungsVO.
Die Ausbildung umfasst Theorie- und Praxiseinheiten, welche den Teilnehmern Fähigkeiten u. a. im Konfliktmanagement, Beratungskompetenz, Interventionstechniken und Verhandlungsfertigkeiten vermitteln. Die Teilnehmer erlernen auch Basiswissen in Psychologie, Recht und Diagnose von Konflikten.
Der Lehrgang vermittelt bzw. verschärft Selbstwahrnehmung und emphatische Wahrnehmung im Umgang mit Anderen während Konfliktsituationen, welche sowohl beruflich als auch privat die Sozialkompetenzen der Teilnehmer stärken.
entsprechend der Zivilrechts-Mediations-Ausbildungsverordnung:
3 Semester (16 Module)
Einstieg ist zu jedem Semesterbeginn möglich.
Univ.-Prof. DDDr.DDr.h.c. Dieter G. Kindel (Rechtsanwalt, eingetragener Mediator)
u. a.
Dr. Brigitte Bösenkopf
(Psychologin, Spezialistin für Biofeedback, Wirtschaftstrainerin, Autorin, Lehrbeauftragte u.a.
Donauuniversität Krems, ausgebildete Mediatorin)
Dr. Herbert Gruner
(ständig Lehrbeauftragter an Universitäten, Akademien und anderen Bildungseinrichtungen, Mitglied der Expertengruppe der WKO für Supervision und Burnout-Beratung, Unternehmensberater, Wirtschaftstrainer, Supervisor, Coach, eingetragener Mediator)
Mag. Albert J. Kindel
(Rechtsanwaltanwärter, ausgebildeter Mediator)
Univ.- Prof. Christian Popow
(Kinderarzt, Kinder- und Jugendpsychiater und Psychotherapeut, jahrzentelange Tätigkeit an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde un an der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie der Medizinischen Universität Wien, Mitglied der Österreichischen Gesellschaft für Verhaltenstherapie)
Sirma Saglam
(Allgemein beeidete und zertifizierte Dolmetscherin, ausgebildete Mediatorin)
1010 Wien, Rosenbursenstraße 4
1170 Wien, Dornbacherstraße 62
€ 1.980,00 pro Semester (zzgl. 20 % USt.)
Ratenzahlung nach Vereinbarung möglich
Schreiben Sie uns bei Interesse eine Mail an:
Joseph Joubert
Österreich
Rosenbursenstrasse 4, 1010 Wien, Österreich
Tel: +43 1 512 30 66
Fax: +43 1 512 3066 30
E-Mail: ra-dieter.kindel@aon.at
Deutschland
Ringstraße 23, 44575 Castrop-Rauxel, Deutschland
Tel: +49 0 2305 6398190
Fax: +49 0 2305 6398291
E-Mail: ra-dieter.kindel@aon.at